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关于进一步畅通职工维权“四项”渠道的通知

日期:2019年05月27日 16:31   点击数:    作者:

关于进一步畅通职工维权“四项”渠道的通知

 

单位

为更好地发挥工会组织维权服务作用,进一步畅通职工维权渠道,规范职工维权工作,保证职工利益诉求得到有效落实,结合公司实际,就职工维权服务工作通知如下。

一、切实提高认识

习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调:工会要坚持以职工为中心的工作导向,抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,把群众观念牢牢根植于心中,哪里的职工合法权益受到侵害,哪里的工会就要站出?#27492;?#35805;。公司各级工会组织要认真贯彻落实习近平总书记关于工会工作的重要指示精神,把畅通职工维权渠道作为履行维护职工合法权益的重要内容来认识,高度重视、认真落实职工诉求,保证职工合法权益不受损害。

二、畅通“四项”渠道

1.开通维权?#35748;摺?/span>公司工会维权?#35748;擼?/span>4851351。维权?#35748;?#35201;保证工作日畅通,建立台账,接听?#35748;?#35201;热情亲切,认真记录,能立即答复的要立即答复,不能立即答复的要及时向相关领导?#20174;常?#22312;7个工作日内给予答复。

2.设立主席信箱。公司设立工会主席信箱同时在网上设立主席邮箱[email protected],每个工作日由专人打开处理一次,及时提交工会主席阅批处理。

3.完善民主接待日制?#21462;?/span>在原民主接待日制度的基础上进一步健全完善,排定领导班子成员值日表,并提前在公司内网张榜公告。

4.设立职工心理咨询室。公司设立职工心理咨询室开展针对性的心理疏导,缓解职工心理压力各单位要关心职工心理健康,及时对存在心理健康问题的职工进?#20449;?#26597;,做好心理疏导工作

三、相关要求

1.迅速行动。各单位要立即行动,通过班前班后会、QQ群、微信等?#38382;?#20256;达通知精神,做到家喻户晓对职工的利益诉求各级工会要迅速?#20174;Α?#23613;快解决,切实做到“件件有落实,事事有回音?#20445;?#19981;得搪塞?#26399;謾?#38382;题上交确保“四项渠道”为基础的维权渠道畅通

2.真诚服务。各级工会组织和工会干部是广大职工的娘家人,要真诚对待职工、竭诚服务职工,真心实意为职工解难题,办实事,真情实意关心职工生活,积极主动地参与到涉及职工利益政策的制定修改,对损害职工利益的行为要坚决制止,着力构建和谐劳动关系。

3.建立联动机制。工会要切实发挥“桥梁纽带”作用,在党委的统一领导下,配合协调有关部门,对重点人群进行重点排查,及?#22791;?#36827;。要进一步?#26144;?#24037;会工作手臂,盘活维护职工权益、服务职工群众的资源,形成工作合力,建立联动机制,切实把职工群众的合法权益、合理诉求实现好、维护好、落实好。

 

2019年5月27日

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